省卫生计生委机关党委书记阮力艰
《意见》围绕打造机关党建“铁军”目标，紧扣选拔、培养、管理和使用等环节，对加强党务干部队伍建设作出了全面规范，提供了根本遵循。
打造“铁军”首在从高设标。党务干部是党建工作的规划者、组织者、实践者和推动者，首要之责在于把“抓好党建是最大政绩”的理念贯彻落实到位。《意见》从顶层设计规划打造“铁军”队伍，明确提出“注重把政治素质高、工作能力强、既懂业务又懂党建的优秀干部选拔到党务岗位”，“建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务工作人员队伍”。围绕选优配强党务干部，对机关党务工作人员的配备比例、配备条件等作出了明确的规定，为建设一支高素质的党务干部队伍立下了标准。
打造“铁军”重在从严管理。《意见》从加强党务干部任前考察、任职谈话、培训考核等环节，对强化党务干部管理作出了系统全面规范，为贯彻全面从严治党要求，打造机关党建“铁军”提供了“金钥匙”。《意见》明确提出实施党务干部培训工程，对抓好机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记、专职党务干部，以及基层党组织书记等各个层次的专兼职党务干部培训作出明确规定，构建了渠道宽、内容实、范围广的教育培训工作新架构，解决了党务干部做什么、怎么做的问题，必将有效提升党务干部队伍的能力素质。省直机关工委出台的《关于省直单位机关党组织书记、副书记和机关纪委书记任免审批办法》等配套文件，对省直机关党务干部实行了“双管理、双加强”，进一步加大了党务干部的任免管理。
打造“铁军”贵在从优使用。《意见》认真贯彻习近平总书记的重要论述，着眼于推进专职党务干部岗位轮换，明确规定建立专职党务干部与业务干部岗位轮换机制，要求省直机关党组（党委）要选派有培养前途的中青年业务骨干到专职党务工作岗位进行锻炼，对优秀的机关党务干部，省直机关工委要积极向省委组织部和所在单位党组（党委）推荐，提出使用意见和建议。为解决重业务轻党建、党建业务两张皮、党务干部不安心本职等系列问题，具有很强的现实针对性。落实好这些规定，就能使机关党务工作岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的重要岗位，始终保持党务干部队伍的旺盛生机与活力。
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