学校以“双高建设”为契机，聚焦“一带一路”、“中国制造2025”等国家战略，依托国家级示范性职业教育集团——陕西铁路建筑职业教育集团（以下简称集团），将深化“产教融合、校企合作”作为集团高质量发展的根本动力和发展主线，紧抓“五促五共”建设，聚力专业集群共建、技术技能人才共育、教学创新团队共培、育人环境共享、创新创业项目共创五大工程，铸就专业教学与产业技术、人才培养与人力资源、技术研发与产业发展协同发展新标杆。

一、促产教融通，共建“赋能型”专业集群

成立由“政、行、企、校”人员组成的专业群建设指导委员会，聚焦中国中铁、中国铁建等大型铁路企业“十四五”铁路产业发展规划的发展目标、发展重点和主要任务，按照“对接产业、特色发展、辐射带动、整体提升”的思路，建立专业建设与集团企业需求联动机制，整体构建铁道工程技术、土木工程检测技术、地下与隧道工程技术、道桥与建筑工程技术等专业的建设标准和建设方案。突出实践育人，将行业产业标准、规范融入课程体系与教学内容。注重立德树人，构建“一贯穿、双融入、三层次”专业群课程体系，将集团内企业优秀创新应用成果、创业案例、典型事迹等融入课程思政改革，着力建设“赋能型”专业集群。

二、促校企融通，共育“一体化”技术技能人才

依托学校“因铁路而生、因铁路而长”的办学特色，根植铁路建筑行业、企业，打通政、行、企、校一体化人才共育渠道和途径，创新工匠精神培养体系、人才培养模式、分层分类培养、“1+X”证书制度试点、劳动教育和创新创业教育，开展集团工匠精神引领计划、技能竞赛引导计划、素质评价引航计划，助力学生“人人有平台、人人能出彩”，打造技能人才培养新标杆。先后与集团企业共建中铁高铁学院等产业学院8个，与中铁隧道局、中铁一局等企业组建现代学徒制班133个，联合培养学生6532人。

三、促人才融通，共培“混合制”教学创新团队

按照“以德为先、技艺精湛、培育名师、打造团队”的思路，构建“大师引领、名师领军、优师跟进、双师支撑”的专业教学团队。聘请集团内行业领军人才陈馈担任校外专业群带头人，引进叱培洲、曾宇翔等行业技能大师，成立技能大师名师工作室7个，充分发挥其在技术创新、传授技艺和绝技绝活传承的示范作用。聘任企业生产主管、能工巧匠与学校骨干教师、“双师型”教师组建校企教学创新团队，开展“混合”混合教学，促进专业群教学团队整体水平的提高。创新校企“同招共聘”首席专家、技能大师等高层次人才制度，校企共同制定聘期任务及考核评价办法，解决高层次人才校企“双重身份”难题。

四、促理实融通，共享“沉浸式”实境育人环境

按照“共建、共管、共享、共赢”的原则，与中铁一局等集团内企业深度合作，新建、改扩建产教融合实训基地28个，建成盾构施工、桥梁施工、安全管理综合实训基地，形成覆盖八个专业群的集群化、高共享、生产性实训基地。遵循高标准、职场化原则，与中铁隧道局集团建设城轨综合实训基地，强化人才培养“企业属性”。基于信息化技术，与中铁建工集团建设建筑综合实训基地，开展项目化、虚实结合等教学改革。坚持专创融合，与中铁北京局集团建设创新创业示范基地，开展联合科技攻关，提高校企资源的利用率。深化产教融合，与中铁二十局集团共建共享共用“工地流动课堂”，开发员工培训包，服务企业员工技能培训。

五、促科教融通，共创“实效性”的创新创业项目。

对接行业产业发展需求，与中铁北京局集团等5家集团内理事单位共同成立“未来轨道交通产业创业研究院”，校企共建共管共享省（市）科研平台，联合开展科研创新项目，为创新创业教育提供实践育人平台。实施“多元四融三推进”的创新创业实践教育体系，扩大校内创新创业孵化基地规模和支持力度，为国家创新驱动发展、产业升级提供高素质创新创业人才。先后与中铁一局等集团内企业合作共建国家级协同中心2个，省级科研平台2个，省级就业创业创新示范实践基地1个，渭南市技术转移示范机构1个，校级重点研究中心15个。