为深入贯彻落实湖北省“建成中部地区崛起重要战略支点”要求部署，根据学院《“干部素质提升年”行动方案》等文件要求，6月13日下午，学院在汤逊湖校区召开“我为支点建设建言献策”暨高层次人才座谈会。党委书记姚祖军，党委副书记、院长张政出席会议并讲话。会议由党委委员、人事处处长桂剑萍主持。

与会高层次人才立足学科前沿与湖北发展需求，围绕智慧水利、清洁能源、智能制造、智能建造、跨境电商、体教融合及思政金课等方面建言献策，提出系列创新方案。

会议紧扣湖北省委“七大战略”与教育强国目标，强调服务“支点建设”是学院跨越发展的历史机遇，高层次人才是学院推进“支点建设”的核心引擎，本次座谈会旨在搭建开放式交流平台，凝聚高层次人才智慧，为学院实现“快于、好于、优于、强于同类院校”目标注入创新动能。

会议指出，高层次人才是推动学院高质量发展的宝贵力量，要充分发挥智力优势，围绕中心、服务大局。一要“识势”，要深研国家战略、省域规划及行业前沿，把握学院高质量发展的历史方位与关键时期；二要“蓄势”，鼓励人才“坐冷板凳、提真意见”，推动行政与学术思维双向奔赴；三要“顺势”，要善借资源破解瓶颈，围绕水利主业开展研究，警惕“偏离方向”；四要“造势”，要强化成果包装与跨学科协作，“让一等奖成果不被埋没”。

会议强调，发展是第一要务，人才是第一资源，全体高层次人才要把今日“金点子”转化为明日“金果子”，产出可量化、可推广的支点建设贡献。一是锚定学院发展核心目标，转语态、转状态、转心态，直面竞争压力；二是深化“产科教融合主路径”，依托水利行业优势，打造攻坚“先锋队”，建强“金专业、金课程、金教材、金教师、金基地”；三是构建“特色发展生态圈”，学习其他高校成功经验，通过政策调整优化资源配置与制度环境，最终实现教育链、人才链、产业链、创新链的深度融合与协同发展。

学院在家班子成员，各系部高层次人才代表及相关职能部门负责人参加会议。