各系部：

自学院开展治庸问责专项活动以来，学生工作处在各系部的大力支持与配合下立足加强辅导员队伍建设，以服务大局、服务中心为出发点，坚持以人为本、关爱学生、增进感情、解决问题的原则，严格督促辅导员贯彻落实各项工作制度，提高了工作的执行力，现就学工处治庸问责工作情况通报如下。

一、领导高度重视，院系齐抓共管，形成良好的舆论氛围和工作环境。

一是学工处组织全院学管系统召开治庸问责专项工作推进会一场，副院长姚祖军在会上作了重要讲话和提出了明确要求。11月中旬，召开阶段总结会两场，并通过院广播台循环播出了相关要求与工作部署，在全院学管系统内掀起治庸问责工作的热潮。

二是院系齐抓共管，及时发现并解决工作开展中的问题，尤其是对部分学生反应的个别辅导员工作态度怠慢，热情不高的现象进行了及时的沟通交流，保持了该项工作有序有力的扎实推进。

二、紧抓各阶段工作重点，对照任务表，逐项逐条高标准、严要求完成各项工作任务。

一是自11月份以来，学工处成立到课率督察队，每天不定期对在校生上课情况进行抽查，并将结果及时反馈到相关系部，促进了良好学风的形成。

二是通过开展治庸问责和两访两创活动相结合，着力加强学生安全教育，系部组织值班辅导员对学生宿舍使用大功率电器，学生晚归、不归情况进行了及时抽查和重点隐患的排查，学工处于每周四晚组织汤逊湖校区全体值班辅导员对学生宿舍楼进行安全检查，并在每栋学生宿舍楼开辟了电吹风使用专区，促进了平安校园、和谐校园建设。

三是通过明察暗访和问卷调查，抽查辅导员工作手册，有力推进了辅导员工作作风的转变，求真务实、踏实肯干、敢于负责、敢于担当的工作作风正在进一步形成。发放《治庸问责问卷调查》810份，按30:1的比例对27名辅导员进行了不记名调查，并按调查结果进行了院系排名，抽查了39名辅导员45本工作手册，根据综合考查结果对7名辅导员进行了约谈。此项工作开展期间，汤逊湖校区三起学生夜晚突然发病和南区一起学生打架事件发生后，值班辅导员都能在第一时间赶到现场，并进行及时有效的处理。辅导员参与查课、听课、查学生晚归、夜不归宿的次数明显增多，并与两访两创专项活动结合找学生谈话、谈心更为恳切、频繁，切实履行了辅导员工作职责。

三、表彰先进，激励团队，促进辅导员队伍建设，构建良好工作作风的长效机制。

一是治庸问责工作开展以来，涌现了一批先进个人。为进一步打造特别能吃苦，特别能战斗，且战之能胜的高效辅导员团队，提升辅导员工作的积极性、自觉性和创造性。经系部推荐，学生工作处审议，决定授予乐静、王朝霞、胡帅、祝丹蕾、欧阳文杰、陶琰珺、李凯、严双莲、胡春、张俊10名辅导员为“学工处治庸问责工作先进个人”。

二是以此专项工作的开展为契机，完善学管工作的长效机制。保持治庸问责工作成果，进一步完善辅导员工作制度、管理办法、考核标准和激励措施，进一步加强对辅导员队伍的教育管理和关心关爱，切实发挥辅导员在基层学生管理中的中流砥柱作用，促进学管工作水平再上新台阶。

 

特此通报。

                                  学生工作处

                        二○一一年十二月二十日