2017年11月23日 星期四
 

关于完善临时聘用人员聘用及薪酬管理办法的通知
 
发布时间:2012-6-8 15:06:35    点击次数:9487

 

鄂水电院【200973

 

各系部、处室:

随着学院的发展,学院临时聘用人员人数不断增加。为了规范管理,调动聘用人员的工作积极性,根据《关于聘用人员工资社保待遇的通知(试行)》(鄂水电院[2005]62号),现就临时聘用人员聘用及薪酬等问题通知如下:

一、规范临时聘用人员聘用程序。根据工作需要,临时聘用人员的聘用由院党委集体研究决定,每年元月、七月研究两次。聘用人员原则上应为本科及以上学历。

二、学院临时聘用人员的薪酬结构为:基本工资+职岗津贴+误餐费+交通补贴+劳务费。

1、基本工资及职岗津贴。临时聘用人员第一年为见习期,基本工资为460/月,职岗津贴为90/月;第二年基本工资为500/月,职岗津贴为170/月;以后每连续工作满一年,基本工资增长20/月。基本工资每年9月调整一次。下月发放上月基本工资及职岗津贴。

2、误餐费及交通补贴。临时聘用人员的误餐费和交通补贴按学院有关规定执行。

3、劳务费。临时聘用人员在行政坐班岗位的,劳务费每学期2000元,在学期末一次性发放。辅导员劳务费仍按现有关规定执行。

三、临时聘用人员统一参加养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险,并按规定享受相应待遇。规定应由其个人缴纳的社会保险费,由学院每月从其工资中代扣。

四、临时聘用人员的人事档案由其自行委托人才交流中心代理。

五、本通知从200911月起执行。

二○○九年十一月十六日