（人事处）1月17日，受省“三支一扶办”和省水利厅委托，学院党委副书记、院长孙国荣，党委委员、人事处负责人庹祖明带领厅人才服务中心有关人员，先后赴仙桃市和天门市，对“三支一扶”基层水利大学生进行春节慰问，并就两地开展水利“三支一扶”工作情况进行调研。仙桃、天门市水务（水利）局、人社局、有关用人单位负责人及水利“三支一扶”大学生代表参与调研座谈。

座谈会上，仙桃、天门两地“三支一扶”大学生代表汇报了在基层水利岗位工作、学习和生活情况。仙桃、天门市水务（水利）局、人社局领导及有关基层单位负责人介绍了当地“三支一扶”工作开展情况和大学生管理服务工作情况。他们一致表示，“三支一扶”大学生的到来，有力缓解了基层水利人才队伍青黄不接的问题，改善了基层水利人员年龄结构和知识结构，为基层带来了活力，受到了基层单位和职工的欢迎。他们希望，适度增加“三支一扶”基层水利招募计划，完善“三支一扶”服务期满学员专场招聘等政策措施，留住更多的人才扎根水利基层。

孙国荣对两地水利“三支一扶”工作给予高度评价，向“三支一扶”大学生致以新春的问候。她指出，两地各级领导高度重视“三支一扶”工作，认真落实相关政策，为大学生们创造了较好的工作生活条件，水利“三支一扶”工作取得了较好的效果。她对水利“三支一扶”大学生们积极投身基层水利、克服困难扎实工作表示肯定，希望大学生们加强学习注重实践，砥砺意志锤炼作风，珍惜岗位担当作为，把个人小理想融入新时代水利事业大发展，脚踏实地做出更大成绩。她还介绍了新一年水利人才工作的主要思路，并重点介绍了依托学院，开展水利行业单独招生、启动边远地区“订单班”培养试点工作等计划。